Mobilità Europea

Nota dolente…

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Chiunque sia partito per un Training o uno Scambio Erasmus+ lo sa benissimo. I rimborsi tardano.

Vi spieghiamo in 2 parole come funziona con i soldini degli Scambi e dei Training:

• Una volta vinto il progetto, l’Agenzia Nazionale non dà tutti i fondi necessari a chi organizza, ma una parte (di solito il 70%).
• L’ostello, i vostri pasti, i materiali e i Trainer vanno pagati. E il 70% se ne va…
• Il restante 30% ce lo mettete voi partecipanti, di tasca vostra, con i vostri viaggi (biglietti dell’aereo, del treno, etc.)
• Dopo lo Scambio o il Training, chi organizza manda il Report all’Agenzia Nazionale, in cui rendiconta tutte le spese, incluse le vostre.
• Dopo aver valutato il Report, l’Agenzia Nazionale stanzia il rimanente 30% all’Associazione che ha organizzato.
• Gli organizzatori fanno partire i bonifici alle Organizzazioni d’invio, per rimborsare le spese di viaggio ai loro partecipanti.
• A questo punto, solo a questo punto, noi poveri cristi siamo in grado di rimborsarvi le vostre spese.

Noi delle Associazioni, in media, quando i rimborsi tardano immaginiamo bene il perché: ad esempio, perché le Agenzie Nazionali ci mettono mesi a valutare il Report finale di chi ha organizzato il Progetto. O, ancora più spesso, chi ha organizzato il Progetto, che sicuramente avrà avuto mille altre cose da fare, ha impiegato molto tempo a compilare il Report, e a catena la sua Agenzia Nazionale ci ha messo più del previsto a valutarlo e a sbloccare i fondi.

La morale della favola è: portate pazienza. Se chi vi ha ospitato o mandato allo Scambio o al Training non è un truffatore (nel qual caso parliamo d’altro, e vi conviene rivolgervi all’Agenzia Nazionale Giovani), semplicemente sta aspettando che arrivino i soldi, esattamente come voi.

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Date il benvenuto al Corpo Europeo di Solidarietà

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I più attivi di voi avranno notato una petizione online che voleva “Salvare lo SVE”. E magari qualcuno se ne sarà anche chiesto il motivo (o no?).

Il motivo è che, su indicazione del Presidente Junker, l’intero sistema del Servizio Volontario Europeo sta per cambiare faccia, quantomeno all’interno dei confini dell’Unione Europea.

Tutte le attività di volontariato all’interno dell’Unione, che finora vengono regolate da intricati rapporti tra Organizzazione Ospitante, Ricevente, Coordinatori e Agenzie Nazionali varie, saranno sostituite molto presto da un rapporto diretto tra volontario e Organizzazione.

Con il Corpo Europeo di Solidarietà, sarà molto più facile partire (non ci saranno selezioni né intermediari). Una piattaforma online (che al momento zoppica un po’, ma è ancora in fase di sperimentazione) permetterà a chi vuole partire e a chi vuole ospitare di incontrarsi e parlarsi direttamente.

Tutto bello? Non proprio. Si elimineranno, oltre a tanti colli di bottiglia e procedimenti burocratici, anche la preparazione pre-partenza e il monitoraggio delle attività, che ora fanno capo all’Organizzazione che invia.

Ma non ci fasciamo la testa prima di rompercela… i Solidarity Corps sono ormai realtà. Noi non siamo né pro né contro. Vedremo come andrà.

Ah, per le esperienze di volontariato fuori dall’UE (Georgia, Russia, ecc.) non cambierà nulla… per ora 😉

Trovate più info qui: https://europa.eu/youth/solidarity_it

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Ripetiamolo tutti insieme

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Ve lo ripeteremo sempre, in tutte le salse, come un mantra: Erasmus+ si basa sull’educazione non formale. La caratteristica fondamentale dell’educazione non formale è che avviene su base volontaria.

Il che significa, in soldoni, che imparerete quel che VOI volete imparare. Il Trainer, se è bravo, deve insegnarvi ad imparare. Questo è il suo compito principale… ma il resto dovete farlo voi.

I contenuti formativi ci sono, ci saranno sempre. Ma dipenderanno sempre da voi.

In Erasmus+ non ci sono voti, non ci sono test, non ci sono valutazioni… sarete voi a decidere cosa vi siete portati a casa da ogni esperienza. E se, a conti fatti, vi verrà in mente che ci avete guadagnato poco, vi rimane una sola cosa da fare: candidarvi per un altro Training o un altro Scambio e affrontare l’esperienza in maniera diversa.

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Mettilo dove ti pare

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Qualunque cosa facciate nell’ambito di Erasmus+, vi daranno lo Youthpass. Inevitabile come le foto da scemi alla fine di uno Scambio.

Pochi lo leggono, pochissimi lo prendono sul serio, eppure… Eppure è davvero utile.

Lo Youthpass, nella sua sezione base, è un certificato che attesta dove siete stati, per quanto tempo, ospitati da chi e a quali attività avete partecipato. Alcuni bene informati dicono anche se esista una sezione in bianco, che dovrebbe riempire il partecipante, in cui si possono inserire le competenze acquisite durante l’attività, e riflettere sul proprio modo di apprendere.

Life tip: se avete partecipato a un Training o uno Scambio dal titolo o dal contenuto particolarmente figo, provate a metterlo sul curriculum vitae. I cacciatori di teste e i responsabili delle Risorse Umane, per la maggior parte, non sanno cosa sia. Vi chiederanno cos’è e come l’avete ottenuto. Gliene potrete parlare e, se ve la giocate bene, anche tirarvela abbastanza. Di sicuro fa più scena del solito Erasmus in Spagna 😉

Per tutte le info: https://www.youthpass.eu/it/

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Poi non dite che non vi avevamo avvertito

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Questo ci è stato chiesto spesso: qual è la differenza tra Training e Scambio (in due parole per favore)?

Ne basta una: SKILLS.

Al di là dell’età media (sicuramente più alta per i Training), la differenza sostanziale è che durante gli Scambi, le Attività sono pensate per fornire ai partecipanti degli strumenti o sensibilizzarli su determinate tematiche, ma l’obiettivo principale è sempre (lasciate stare le guide e gli Infopack) contribuire a creare un sentimento di cittadinanza Europea. Si vive insieme per una settimana, si cazzeggia (tanto), si partecipa alle attività e poi si torna a casa (di solito) con tante amicizie internazioali in più e un punto di vista diverso sulle cose.

Per chi partecipa ai Training, solitamente, tutto questo è già avvenuto, è acquisito. E allora che si fa?

Si lavora sulle proprie skill, sulle proprie abilità, ci si scambiano buone pratiche, ci si migliora l’un l’altro/a su tematiche ben precise. Spesso ci si organizza per scrivere un progettino insieme e rivedersi il prima possibile 😉

Volendo sintetizzare veramente tanto, potremmo dire che è il cuore di uno Scambio sta l’esperienza, quello di un Training sta nelle skills. Possiamo quasi parlare di due “step successivi“.

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